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Cabinet RH de recrutement pour débusquer les talents de demain

Aptitudes RHSandrine Puisségur

Je suis Sandrine Puisségur, fondatrice du cabinet indépendant Aptitudes RH, situé à l’île de la Réunion et spécialisé dans l’approche directe et le recrutement de cadres, de dirigeants, d’experts et de profils rares. Chasseuse de têtes, ma mission est de vous dénicher vos talents et pépites, en toute confidentialité, à la Réunion et dans la zone Océan Indien.

Voir mes offres

Pourquoi faire appel à un chasseur de têtes

Le marché de l’emploi est particulier à la Réunion. Territoire ultra-marin, son caractère insulaire lui impose des contraintes fortes en termes de recrutement, notamment des cadres. Entre manque d’expertise métier en local sur certains secteurs et la difficulté à trouver des personnes intéressées par une expatriation géographique, les entreprises doivent redoubler d’efforts pour dénicher la perle rare.

De plus, sur ce territoire dynamique, mais insulaire par nature, le constat est sans appel : tout le monde se connaît !

Dans ces conditions, il est compliqué, tant pour les entreprises que pour les candidats, d’évoluer discrètement.

C’est alors qu’en tant que chasseuse de tête, je peux faire la différence dans votre processus de recrutement !

L’approche directe de la « chasse de tête » est idéale lorsque les entreprises recherchent des profils rares ou très demandés. Je me mets alors en quête de talents et je suis capable de débusquer les pépites du marché pour les convaincre de rejoindre votre entreprise, alors même que le candidat n’était en recherche.

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SandrineP-qui suis je

Sandrine Puisségur, Votre dénicheuse de talents

Mes points forts

Aptitudes RH, l’Humain avant tout

Après un premier parcours de dix années dans des fonctions commerciales, une forte envie d’entreprendre m’a poussé à devenir « créatrice d’entreprises ». J’ai ainsi lancé des activités dans divers domaines : d’abord le recrutement et la formation, puis le cosmétique DIY, la restauration, la santé et le bien-être.

J’ai une expérience professionnelle riche. J’ai exercé de nombreuses activités et ouvert plusieurs entreprises, en France, en outre-mer et à l’international. Mais c’est lors de mon retour à la Réunion en 2021 que j’ai souhaité renouer avec mes premières amours professionnelles : le recrutement. J’ai créé mon cabinet de recrutement indépendant Aptitudes RH dès mon arrivée sur l’île et je me suis spécialisée dans la chasse de têtes à la Réunion.

Dans le recrutement, et plus particulièrement avec l’approche directe, je peux côtoyer « l’humain », un mot extrêmement fort pour moi.

Car Aptitudes RH, c’est l’humain avant tout :

J’accompagne les entreprises dans leurs recherches de pépites et de talents, mais je déniche et j’accompagne aussi les pépites et les talents.

Parce que je dois le même service à l’entreprise et aux candidats.

Je suis votre seule et unique interlocutrice. C’est donc une relation privilégiée et authentique, personnalisée et exclusive que j’entretiens avec vous, client ou candidat.

Je gère le suivi de mes dossiers de A à Z, vous garantissant une maîtrise parfaite de mes projets.

J’exerce à l’île de la Réunion, au profit de dirigeants ayant des besoins localement, mais également à Mayotte, Maurice ou Madagascar, et ponctuellement en France hexagonale.

4 bonnes raisons de me faire confiance

Accès à un réseau étendu

J’ai accès à un large réseau de talents, souvent inaccessibles via les canaux traditionnels de recrutement. Mon réseau de dirigeants est tout aussi fourni.

Expertise du marché

Je possède une connaissance approfondie du marché de l’emploi et des tendances sectorielles. Cette expertise me permet d’évaluer précisément les besoins de votre entreprise et de trouver le candidat idéal.

Conseils stratégiques

Je vous délivre mes conseils stratégiques sur la structuration de vos équipes et le développement organisationnel de votre entreprise.

Sélection rigoureuse

Je suis très rigoureuse dans ma sélection, m’assurant que les candidats retenus correspondent non seulement aux compétences requises, mais qu’ils s’intégreront aussi parfaitement à la culture de votre entreprise.

Mon credo ?

Votre satisfaction, tout en respectant l’humain et la confidentialité.

Mes offres d’accompagnement pour vos ressources humaines

Je vous accompagne dans le cadre d’un recrutement classique, d’une mission de chasse de tête, mais je délivre par ailleurs des prestations d’audit et de conseils de vos Ressources Humaines.

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Recrutement classique

Vous me confiez le recrutement et j’actionne tous les leviers classiques pour vous proposer une sélection de candidats.

Je vous accompagne de la rédaction de votre offre à la sélection du candidat, en passant par la publication des annonces sur les jobboards et la tenue des entretiens.

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Chasse de Têtes

Je suis votre « dénicheuse de talents et de perles rares » ! J’agis dans la plus grande confidentialité, tant pour les entreprises que pour les candidats.

Dans le cas d’un poste avec des candidats potentiels peu nombreux ou très sollicités, je procède avec un maximum de discrétion, de technique et d’argumentation pour convaincre le candidat qui n’est pas forcément en recherche.

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Prestations de Conseil RH

Je propose aux entreprises de bénéficier d’un accompagnement en ressources humaines réalisé par un intervenant extérieur à leur structure.

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Management et Performance Organisationnelle (MPO)

Besoin de faire un point sur la gestion des talents de votre organisation ?

Je vous propose un audit RH grâce à la solution Management et Performance Organisationnelle (MPO), qui permet de :

  • Améliorer vos recrutements ;
  • Mieux connaître vos équipes ;
  • Développer le potentiel de vos collaborateurs. 

L’outil MPO est un inventaire de potentiel et de talents pour définir  « La bonne personne, à la bonne place, au bon moment ».

Je suis analyste certifiée MPO depuis septembre 2021.

2021 09 Attestation Sandrine PUISSEGUR

Retrouvez toutes mes offres d’emplois sur le site de l’APEC et sur mon profil LinkedIn !

Mes points forts

Engagement

&

Éthique

Disponibilité

&

Proximité

Professionnalisme

&

Excellence

Discrétion

&

Confidentialité

Le déroulé d'une mission avec Aptitudes RH

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Chaque mission est unique et j’accorde une importance particulière à ce qu’elle le reste. Cela signifie que je n’ai pas de process prédéfini. Je m’adapte à chaque client, à chaque besoin, en leur proposant une offre à la carte.

Dans tous les cas, l’éthique, la confidentialité et le respect seront les piliers de notre relation.

Tout au long de la mission, de l’approche à la sélection, je privilégie l’échange, la transparence et la rigueur.

Un dernier conseil aux candidats :

« Soyez vous-même, les autres sont déjà pris. »

Je le répète à chacun de mes candidats avant leurs entretiens avec les entreprises. L’authenticité avant tout, et cela paie !

Une fois l’objectif atteint (une pépite placée !), j’assure son suivi tout au long de son intégration, mais aussi après et ponctuellement, dans la durée.

L’humain est, et restera, au centre de mes préoccupations !

Les candidats et les clients racontent leurs expériences avec Aptitudes RH

Une partenaire sur qui je sais pouvoir compter, bien plus qu'une prestataire

« J’ai le plaisir de collaborer avec Sandrine depuis plusieurs mois.

Sandrine est une vraie professionnelle du recrutement, qui ne cherche pas simplement à placer ses candidats. Sandrine est à l’écoute et a appris au fil de nos échanges à mieux comprendre notre fonctionnement et nos attentes vis-à-vis de nos futurs talents. Elle sait défendre les candidats dont elle est convaincue du potentiel tout en respectant nos avis parfois contraires. Sandrine fait preuve d’une grande réactivité et de flexibilité ; elle est sur une démarche qualitative en créant des relations de confiance qu’elle entretient avec les candidats jusqu’à leur recrutement dans le meilleur des cas, mais a contrario également jusqu’à leur sortie de process. Aujourd’hui, Sandrine est positionnée comme une partenaire sur qui je sais pouvoir compter, bien plus qu’une prestataire. Vous l’aurez compris, je la recommande sans aucune hésitation ! »

Une DRH, cliente – Ile de la Réunion

Fidéliser, rassurer et pérenniser ses actions et ses contacts

« Écoute active, compréhension claire des attentes et des besoins de chacun… Mais pas que.

Sandrine place surtout, aussi bien ses clients que ses candidats, au centre de leur démarche.

Elle sait entretenir avec eux des relations durables et transparentes, et, par sa communication et sa présence régulière, sait fidéliser, rassurer et pérenniser ses actions et ses contacts. »

Un DG, ancien candidat et maintenant client – Ile de la Réunion

L'expérience, le professionnalisme, mais surtout le côté humain qui fait toute la différence

« À la recherche d’un emploi depuis environ un an, de manière autonome, une quarantaine de CV envoyés aux recruteurs, j’ai pu obtenir quelques entretiens qui n’ont pas pu aboutir.

Je commençais vraiment à perdre espoir, mais aussi confiance en moi.

C’est alors que j’ai reçu un appel de Sandrine Puisségur m’informant que mon profil correspondait parfaitement à un poste à pouvoir. Après quelques minutes d’échanges téléphoniques, Sandrine a su me redonner confiance et me donner l’envie de décrocher ce poste.

Après avoir effectué un contrôle de mes capacités et de références, les entretiens ont débuté Avant et après chaque entretien, j’ai eu droit à un coaching spécialisé de la part de Sandrine Puisségur, j’avais la sensation de ne plus être seul face aux recruteurs tellement j’avais été « boosté » et bien conseillé. 

Ce fut de même pour tous les autres entretiens jusqu’à l’obtention du poste, et aujourd’hui après plus de six mois dans l’entreprise, je continue de recevoir du soutien et d’échanger avec Sandrine Puisségur.

Je souhaite et je recommande à toutes les personnes en recherche d’emploi de faire confiance à Sandrine Puisségur, on sent l’expérience, le professionnalisme, mais surtout le côté humain qui fait toute la différence lors d’un recrutement. »

Un candidat actuellement en poste – Ile de la Réunion

Aptitudes RH vous aidera à trouver la perle rare

« En tant que candidate, Sandrine a su apprécier, non seulement mes compétences techniques, mais aussi et surtout, mes aspirations personnelles et ma volonté d’intégrer une entreprise partageant mes valeurs humaines. Très à l’écoute, elle m’a accompagnée tout au long du processus de recrutement et au-delà. En tant que Responsable RH, je ne peux que reconnaitre le professionnalisme et l’implication de Sandrine qui a clairement à cœur de placer la bonne personne, au bon endroit. Vous cherchez à vous épanouir au sein d’une entreprise qui vous correspond ? Vous cherchez le candidat idéal ? N’hésitez plus, Aptitudes RH vous aidera à trouver la perle rare. Un grand merci pour tout, Sandrine. Grâce à vous, j’ai trouvé ma place. »

Une candidate actuellement en poste – Ile de la Réunion

Accompagnement rigoureux et expert

« Dans un contexte concurrentiel exacerbé, j’ai confié plusieurs missions à Sandrine. Elle se révèle toujours par son expertise et son engagement indéfectible pour l’identification de talents grâce à son approche à la fois humaine, méthodique ou compétence rime avec bienveillance.

 J’ai énormément apprécié son accompagnement rigoureux et expert, son suivi attentif et sa grande disponibilité, qualité rare dans un domaine ou le temps est compté. »

Un DG, client – Ile de la Réunion

Un réel soutien dans mon projet d'installation sur l'île de la Réunion

« Sandrine a été un réel soutien dans mon projet d’installation sur l’île de la Réunion. Après un entretien très intéressant sur la partie technique et projet personnel, elle a pu pousser mon CV à l’entreprise recruteuse. Grâce à son professionnalisme et son réseau, j’ai pu intégrer l’un des plus grands groupes de l’île sur un poste stratégique. De plus, avant mon arrivée et pendant ma prise de poste, elle a régulièrement veillé à ce que mon installation se déroule de la meilleure des manières. Merci Sandrine ! »

Un candidat recruté: cadre RH – Ile de la Réunion

Entretien agréable et constructif

« je tenais simplement à vous remercier pour l’entretien agréable et constructif. Et je vous réitère mon entière confiance en vous félicitant pour votre approche et votre professionnalisme. »

Un candidat en début de process – Ile de la Réunion

Un aspect humain si important que beaucoup de cabinets de recrutement ont perdu

« j’étais à la recherche d’un emploi de manager depuis plusieurs mois , et mon profil a été trouvé et « chassé »par Sandrine via LinkedIn . Un réel échange humain a eu lieu sur mon profil, mes ambitions, mes envies professionnelles et mes recherches. Sandrine a été à l’écoute et m’a proposé un poste idéal à mes attentes et tout s’est enchainé très vite . j’ai passé plusieurs entretiens avec la DRH de mon futur employeur et toujours en contact avec Sandrine pour le suivi et les conseils. Tout le long du processus de recrutement j’ai été accompagné , et aujourd’hui encore elle me suit pour ma montée en compétences de mon nouveau job depuis plusieurs mois . Un grand merci pour ton professionnalisme et cet aspect humain si important que beaucoup de cabinets de recrutement ont perdu ! »

Un Manager « chassé », recruté, en poste – Ile de la Réunion

Elle a su mettre en adéquation mon profil avec le poste proposé

« J’habite en métropole et je souhaite m’installer sur l’île de La Réunion .
Après avoir répondu à une offre d’emploi publiée par Aptitudes RH j’ai été en relation avec sa fondatrice Sandrine Puissegur.
Son professionnalisme et sa spontanéité m’ont de suite surpris.
Elle a su mettre en adéquation mon profil avec le poste proposé tout en faisant ressortir mes points forts, elle m’a accompagné tout au long du processus de recrutement.
A mon avis, ce qui fait sa force, ce sont ses qualités humaines et sa grande capacité d’écoute et d’accompagnement. »

Un candidat – France Hexagonale

Un véritable partenaire dans nos recrutements les plus exigeants.

« Travailler avec Sandrine est un réel plaisir. Elle parvient à identifier les profils correspondant à nos besoins, que ce soit en termes de compétences techniques ou comportementales. Son professionnalisme et son engagement se manifestent à travers un suivi attentif et rigoureux. Elle est devenue un véritable partenaire dans nos recrutements les plus exigeants. »

Chargée de recrutement – Ile de la Réunion

Mes zones d'intervention

La Réunion

Madagascar

Mayotte

Maurice

France

Me contacter

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Formulaire de contact

telephone    +262 6 92 422 144

Foire Aux Questions

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Quelle différence entre un chasseur de têtes et un cabinet de recrutement ?

La différence clé entre un chasseur de têtes et un cabinet de recrutement est leur approche et spécialisation.

Les chasseurs de têtes ciblent des cadres, des experts ou des dirigeants pour des postes spécifiques, souvent en sollicitant des candidats passifs qui ne cherchent pas activement un emploi. Il s’agit d’une approche directe, dite « en push ».

Les cabinets de recrutement travaillent sur une variété de postes et de niveaux de compétences, attirant un large éventail de candidats actifs par des annonces et des bases de données (approche « en pull »).

K
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Je suis déjà en poste, mais je reste en veille. Mon employeur sera-t-il informé de la démarche si je suis contacté par un chasseur de tête ?

Absolument pas ! Confidentialité et discrétion sont mes maîtres mots. Vous pouvez compter sur moi pour vous apporter toutes les informations et vous guider dans vos démarches sans perturber votre activité actuelle.

K
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À qui s’adresse le cabinet Aptitudes RH ?

Aptitudes RH s’adresse aux dirigeants, aux cadres de direction et aux middle et top managers. Mais je vais aussi à la poursuite d'experts et autres profils très qualifiés, qui sont rares et très demandés sur le marché (tels que les techniciens de maintenance, les agents de maîtrise, les commerciaux ou les acheteurs seniors, etc.).

Je gère vos recrutements à l’île de la Réunion, mais je vous accompagne aussi à débusquer des talents pour vos postes situés à Madagascar, Mayotte, Maurice et en France hexagonale.

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Un chasseur de têtes, ça coûte combien ?

Une fois le mandat signé, les honoraires du chasseur de tête sont généralement calculés sur un pourcentage de la rémunération brute annuelle du candidat.

N'hésitez pas à me contacter pour un chiffrage précis.

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