Cabinet RH de recrutement pour débusquer les talents de demain
Aptitudes RHSandrine Puisségur
Je suis Sandrine Puisségur, fondatrice du cabinet indépendant Aptitudes RH, situé à l’île de la Réunion et spécialisé dans l’approche directe et le recrutement de cadres, de dirigeants, d’experts et de profils rares. Chasseuse de têtes, ma mission est de vous dénicher vos talents et pépites, en toute confidentialité, à la Réunion et dans la zone Océan Indien.
Pourquoi faire appel à un chasseur de têtes
Le marché de l’emploi est particulier à la Réunion. Territoire ultra-marin, son caractère insulaire lui impose des contraintes fortes en termes de recrutement, notamment des cadres. Entre manque d’expertise métier en local sur certains secteurs et la difficulté à trouver des personnes intéressées par une expatriation géographique, les entreprises doivent redoubler d’efforts pour dénicher la perle rare.
De plus, sur ce territoire dynamique, mais insulaire par nature, le constat est sans appel : tout le monde se connaît !
Dans ces conditions, il est compliqué, tant pour les entreprises que pour les candidats, d’évoluer discrètement.
C’est alors qu’en tant que chasseuse de tête, je peux faire la différence dans votre processus de recrutement !
L’approche directe de la « chasse de tête » est idéale lorsque les entreprises recherchent des profils rares ou très demandés. Je me mets alors en quête de talents et je suis capable de débusquer les pépites du marché pour les convaincre de rejoindre votre entreprise, alors même que le candidat n’était en recherche.
Aptitudes RH, l’Humain avant tout
Après un premier parcours de dix années dans des fonctions commerciales, une forte envie d’entreprendre m’a poussé à devenir « créatrice d’entreprises ». J’ai ainsi lancé des activités dans divers domaines : d’abord le recrutement et la formation, puis le cosmétique DIY, la restauration, la santé et le bien-être.
J’ai une expérience professionnelle riche. J’ai exercé de nombreuses activités et ouvert plusieurs entreprises, en France, en outre-mer et à l’international. Mais c’est lors de mon retour à la Réunion en 2021 que j’ai souhaité renouer avec mes premières amours professionnelles : le recrutement. J’ai créé mon cabinet de recrutement indépendant Aptitudes RH dès mon arrivée sur l’île et je me suis spécialisée dans la chasse de têtes à la Réunion.
Dans le recrutement, et plus particulièrement avec l’approche directe, je peux côtoyer « l’humain », un mot extrêmement fort pour moi.
Car Aptitudes RH, c’est l’humain avant tout :
J’accompagne les entreprises dans leurs recherches de pépites et de talents, mais je déniche et j’accompagne aussi les pépites et les talents.
Parce que je dois le même service à l’entreprise et aux candidats.
Je suis votre seule et unique interlocutrice. C’est donc une relation privilégiée et authentique, personnalisée et exclusive que j’entretiens avec vous, client ou candidat.
Je gère le suivi de mes dossiers de A à Z, vous garantissant une maîtrise parfaite de mes projets.
J’exerce à l’île de la Réunion, au profit de dirigeants ayant des besoins localement, mais également à Mayotte, Maurice ou Madagascar, et ponctuellement en France hexagonale.
4 bonnes raisons de me faire confiance
Accès à un réseau étendu
J’ai accès à un large réseau de talents, souvent inaccessibles via les canaux traditionnels de recrutement. Mon réseau de dirigeants est tout aussi fourni.
Expertise du marché
Je possède une connaissance approfondie du marché de l’emploi et des tendances sectorielles. Cette expertise me permet d’évaluer précisément les besoins de votre entreprise et de trouver le candidat idéal.
Conseils stratégiques
Je vous délivre mes conseils stratégiques sur la structuration de vos équipes et le développement organisationnel de votre entreprise.
Sélection rigoureuse
Je suis très rigoureuse dans ma sélection, m’assurant que les candidats retenus correspondent non seulement aux compétences requises, mais qu’ils s’intégreront aussi parfaitement à la culture de votre entreprise.
Mon credo ?
Votre satisfaction, tout en respectant l’humain et la confidentialité.
Mes offres d’accompagnement pour vos ressources humaines
Je vous accompagne dans le cadre d’un recrutement classique, d’une mission de chasse de tête, mais je délivre par ailleurs des prestations d’audit et de conseils de vos Ressources Humaines.
Recrutement classique
Vous me confiez le recrutement et j’actionne tous les leviers classiques pour vous proposer une sélection de candidats.
Je vous accompagne de la rédaction de votre offre à la sélection du candidat, en passant par la publication des annonces sur les jobboards et la tenue des entretiens.
Chasse de Têtes
Je suis votre « dénicheuse de talents et de perles rares » ! J’agis dans la plus grande confidentialité, tant pour les entreprises que pour les candidats.
Dans le cas d’un poste avec des candidats potentiels peu nombreux ou très sollicités, je procède avec un maximum de discrétion, de technique et d’argumentation pour convaincre le candidat qui n’est pas forcément en recherche.
Prestations de Conseil RH
Je propose aux entreprises de bénéficier d’un accompagnement en ressources humaines réalisé par un intervenant extérieur à leur structure.
Management et Performance Organisationnelle (MPO)
Besoin de faire un point sur la gestion des talents de votre organisation ?
Je vous propose un audit RH grâce à la solution Management et Performance Organisationnelle (MPO), qui permet de :
- Améliorer vos recrutements ;
- Mieux connaître vos équipes ;
- Développer le potentiel de vos collaborateurs.
L’outil MPO est un inventaire de potentiel et de talents pour définir « La bonne personne, à la bonne place, au bon moment ».
Je suis analyste certifiée MPO depuis septembre 2021.
Retrouvez toutes mes offres d’emplois sur le site de l’APEC et sur mon profil LinkedIn !
Mes points forts
Engagement
Éthique
Disponibilité
Proximité
Professionnalisme
Excellence
Discrétion
Confidentialité
Le déroulé d'une mission avec Aptitudes RH
Chaque mission est unique et j’accorde une importance particulière à ce qu’elle le reste. Cela signifie que je n’ai pas de process prédéfini. Je m’adapte à chaque client, à chaque besoin, en leur proposant une offre à la carte.
Dans tous les cas, l’éthique, la confidentialité et le respect seront les piliers de notre relation.
Tout au long de la mission, de l’approche à la sélection, je privilégie l’échange, la transparence et la rigueur.
Un dernier conseil aux candidats :
« Soyez vous-même, les autres sont déjà pris. »
Je le répète à chacun de mes candidats avant leurs entretiens avec les entreprises. L’authenticité avant tout, et cela paie !
Une fois l’objectif atteint (une pépite placée !), j’assure son suivi tout au long de son intégration, mais aussi après et ponctuellement, dans la durée.
L’humain est, et restera, au centre de mes préoccupations !
Les candidats et les clients racontent leurs expériences avec Aptitudes RH
Mes zones d'intervention
La Réunion
Madagascar
Mayotte
Maurice
France
Foire Aux Questions
Quelle différence entre un chasseur de têtes et un cabinet de recrutement ?
La différence clé entre un chasseur de têtes et un cabinet de recrutement est leur approche et spécialisation.
Les chasseurs de têtes ciblent des cadres, des experts ou des dirigeants pour des postes spécifiques, souvent en sollicitant des candidats passifs qui ne cherchent pas activement un emploi. Il s’agit d’une approche directe, dite « en push ».
Les cabinets de recrutement travaillent sur une variété de postes et de niveaux de compétences, attirant un large éventail de candidats actifs par des annonces et des bases de données (approche « en pull »).
Je suis déjà en poste, mais je reste en veille. Mon employeur sera-t-il informé de la démarche si je suis contacté par un chasseur de tête ?
Absolument pas ! Confidentialité et discrétion sont mes maîtres mots. Vous pouvez compter sur moi pour vous apporter toutes les informations et vous guider dans vos démarches sans perturber votre activité actuelle.
À qui s’adresse le cabinet Aptitudes RH ?
Aptitudes RH s’adresse aux dirigeants, aux cadres de direction et aux middle et top managers. Mais je vais aussi à la poursuite d'experts et autres profils très qualifiés, qui sont rares et très demandés sur le marché (tels que les techniciens de maintenance, les agents de maîtrise, les commerciaux ou les acheteurs seniors, etc.).
Je gère vos recrutements à l’île de la Réunion, mais je vous accompagne aussi à débusquer des talents pour vos postes situés à Madagascar, Mayotte, Maurice et en France hexagonale.
Un chasseur de têtes, ça coûte combien ?
Une fois le mandat signé, les honoraires du chasseur de tête sont généralement calculés sur un pourcentage de la rémunération brute annuelle du candidat.
N'hésitez pas à me contacter pour un chiffrage précis.
“ Ce site internet a été co financé à l’aide du FEDER dans le cadre du programme FEDER-FSE+ Réunion dont l’Autorité de gestion est la Région Réunion. L’Europe s’engage à La Réunion avec le fonds FEDER ”.